Engagement d’un/e formateur(trice) (F/H/X) salle au sein d’un C.I.S.P. (niveau B/D).

En tant que formateur polyvalent pour la salle au sein du C.I.S.P. (Centre d’Insertion SocioProfessionnelle) « Parfums du monde » et en concertation avec la responsable pédagogique, vous assurez les missions suivantes :

• La formation théorique et pratique « salle » :

Vous développez le programme des cours, les méthodes pédagogiques et le processus didactique à mettre en place, ainsi que le processus d’évaluation formative.

• La direction de la salle du restaurant :

Vous êtes le référent technique « salle » de 15 à 20 stagiaires pendant la formation.  Vous prenez en charge la direction de la salle du restaurant pédagogique.

• L’organisation des stages en entreprises :

Vous assurez la prise en charge du parcours de stage pour chacun des apprenants (prise de contact, présentation des stagiaires, rédaction des contrats, gestion des dossiers, rendez-vous d'évaluations, négociation éventuelle des contrats de travail).

• Une expérience de plusieurs années en tant que responsable polyvalent « salle ».
• Une expérience en tant que formateur est un atout majeur ainsi que, éventuellement, la détention d’un CAP.
• Un intérêt et des dispositions pour le secteur social et l’insertion professionnelle sont requis.
• Capacités relationnelles : qualités d’écoute, patience, de l’empathie, du courage, de la bienveillance et de la franchise dans vos relations.
• Capacité à motiver une équipe et à la diriger. Le dynamisme et une bonne gestion du stress sont impératifs.
• Capacité à travailler en équipe est indispensable.
• Capacité à réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi en toutes circonstances.
• Excellente organisation.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, e-mail, Excel).
• Bonne connaissance du français (orthographe et grammaire).

1. Niveau CESS hôtellerie ou graduat.
2. Bénéficier d’aides à l’emploi constitue un atout.
3. Permis de conduire B.
4. Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel aux candidats.

Sandrine Hendrickx (02/355.96 42) sand.hendrickx@hotmail.com

Sous peine de nullité, les candidatures doivent être adressées :

• pour le 29/03/2023 au plus tard (date de la poste ou de l’accusé de réception faisant foi),
• au CPAS de Tubize, à l’attention du Service du personnel, par voie postale (rue des Frères Taymans 32, 1480 Tubize) ou via le site internet (https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/ ),

accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis et de la carte d’identité.

Les personnes sélectionnées sur base du curriculum vitae seront invitées à des épreuves de recrutement :

*Un entretien oral pour l’analyse du CV et épreuve écrite,

*et pour les candidats ayant satisfait : une épreuve pratique et un entretien de motivation.

Contrat à durée indéterminée.

Régime et horaire de travail : Temps plein (37h30), de 08h30 à 16h30.

Entrée en fonction : le plus rapidement possible

Salaire : Echelle D ou B (en fonction du diplôme).

• Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) : échelle D (entre 27.720,93€
  et 36.906,82€) - échelle B (entre 34.651,15€ et 48.078,78€),

Avantages :

• Régime de vacances du service public (minimum 26 jours/an pour un temps plein) ;
• Intervention à 100% pour les frais de transport entre domicile et lieu de travail organisé par les sociétés de transports publics ;
• Le restaurant est situé à proximité de la gare de Tubize ;
• Octroi d’une indemnité kilométrique pour l’utilisation de la bicyclette sur le chemin du travail ;
• Environnement de travail agréable ; vous intégrez une petite équipe dynamique.