Recrutement d’un(e) assistant(e) social(e) (F/H/X) pour le service social général, à temps plein, sous contrat à durée indéterminée

Offre d'emploi

Publié le 11 octobre 2023
Offre d'emploi expirée

Contrat

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Début du contrat

Janvier 2024

Régime de travail

Temps plein (37H30)

Horaire de travail

Horaire de travail flexible

Salaire

Echelle B1. Rémunération annuelle brute à 100 % entre 36.051,84€ et 50.022,24€ (maximum) (montants indexés en fonction de l’ancienneté).

Avantages

- Les agents bénéficient de minimum 32 jours de congés annuels pour des prestations complètes.
- Octroi d’une allocation de fin d’année.
- Intervention à 100% pour les frais de transport entre domicile et lieu de travail organisé par les sociétés de transports publics.
- Octroi d’une indemnité kilométrique pour l’utilisation de la bicyclette sur le chemin du travail.
- Accessibilité via les transports en commun (gare SNCB à proximité).
- Plan de formations continues.

Emploi

Le  C.P.A.S. recherche un(e) assistant(e) social(e) (F/H/X)

Profil souhaité

Motivé(e) et dynamique, vous disposez des qualités suivantes :

  • Un intérêt pour le secteur social ;
  • Des capacités d’empathie et de communication ;
  • La proactivité et l’implication dans le suivi social et administratif ;
  • La discrétion et le sens strict du secret professionnel ;
  • Le respect, la loyauté et l’intégrité ;
  • La capacité de travailler de manière autonome et en équipe dans un esprit constructif ;
  • Une bonne maîtrise des outils bureautiques MS Office, Word, Excel et Outlook ;
  • La connaissance du logiciel « Gesdos » constitue un atout.

Conditions de recrutement

  1. Etre Belge ou citoyen de l’Union Européenne ;
  2. Jouir des droits civils et politiques ;
  3. Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  4. Satisfaire aux lois sur la milice ;
  5. Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  6. Etre âgé(e) de 21 ans au moins à la date de clôture des inscriptions ;
  7. Réussir un examen de recrutement ;
  8. Etre en possession du permis de conduire B.

Conditions spécifiques à la fonction

  1. Etre titulaire du diplôme d’assistant(e) social(e).
  2. Bénéficier d’aides à l’emploi constitue un atout.
  3. Une expérience en C.P.A.S. au sein d’un service social général constitue un atout.

Renseignements complémentaires

Personne de contact :

Mme Pascale SCHROEDER (02/391 08 05) – pascale.schroeder@cpas-tubize.be

Modalités d'introduction des candidatures

Sous peine de nullité, les candidatures devront parvenir, au plus tard, le 03 novembre 2023, accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie du diplôme requis, de la carte d’identité, ainsi qu’un certificat de bonne vie et mœurs (modèle 2) :

Evaluations

Le jury émettra un avis après les épreuves :

  • visant à évaluer la connaissance de matières déterminées : la Loi du 08/07/1976 organique des CPAS, la Loi 26/05/2002 relative au droit à l’intégration sociale, la Loi du 02/04/1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS, le droit à l’aide sociale pour les étrangers (demandeurs d’asile, ILA, code 207, séjour illégal, régularisation de séjour…), la législation relative aux logements (contrat de bail, …)
  • visant à évaluer l’esprit d’analyse et de réflexion du candidat ainsi que sa maturité.

Situation contractuelle

Un contrat à durée indéterminée

Entrée en fonction en janvier 2024

Régime de travail : temps plein (37h30).