Le C.P.A.S. recherche un.e agent.e (F/H/X) pour assurer la fonction de direction de crèche à mi-temps et la fonction de travailleur.euse psycho-médicosocial.e à mi-temps (F/H/X) pour l’une des deux crèches actuelles dépendantes de l’institution.

Vous intégrerez l’équipe d’une crèche et assumerez, sous l’autorité de la Directrice générale et conformément aux décisions des instances du Centre, les missions du travailleur psycho-médicosocial et de direction de crèche, telles que définies dans l’Arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 02 mai 2019, en ce compris l’ensemble du travail administratifs liés à celles-ci :

• Gérer l’accueil des enfants depuis le terme du congé de maternité jusqu’à la scolarisation en dehors de leur milieu de vie et de la présence des parents. Vous visez à répondre adéquatement aux besoins quotidiens et d’éducation de chaque enfant, à contribuer conjointement avec ses parents à son développement global tout en permettant à ceux-ci de concilier leurs responsabilités parentales, professionnelles et leurs engagements sociaux ;
• Mettre en œuvre au quotidien le projet d’accueil dans une logique d’amélioration permanente de la qualité. Vous vous assurez que les pratiques éducatives, les comportements soient en conformité avec le projet d’accueil, le code de qualité et la convention internationale des droits de l’enfant ;
• Assumer les fonctions principales :
  • Assurer la gestion administrative, organisationnelle de la crèche,
  • Assurer la gestion d’équipe et des ressources humaines (recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation du travail d’équipe/des horaires),
  • Accompagner le changement et orienter les pratiques,
  • Participer et coordonner la mise en œuvre du projet d’accueil, dans son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions socio-psycho-éducative et de santé,
  • Instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l’accessibilité à tous et le soutien à la parentalité,
  • Assurer un rôle d’interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et de développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale.

CONDITIONS D’EXERCICE DE LA FONCTION :

• Elle s’inscrit au sein du service de la Petite enfance du C.P.A.S. qui regroupe les deux crèches et le service d’accueillantes d’enfants. A ce titre, vous êtes amené.e à collaborer avec les directions de ces milieux d’accueil.
• Elle implique une capacité d’adaptation face aux situations imprévues et urgentes.

• Vous avez une bonne connaissance du domaine de la Petite enfance ou êtes prêt.e à acquérir
  les connaissances nécessaires à l’exercice de la fonction.
• Vous disposez de compétences managériales ou êtes prêt.e à vous former.
• Vous disposez des qualités suivantes : empathie, sens des responsabilités, rigueur, organisation, conscience professionnelle, sens d’une communication claire, positive et bienveillante.
• Vous êtes capable de faire face aux imprévus.
• Vous avez une bonne gestion du stress.
• Vous faites preuve de déontologie, discrétion et confidentialité.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe.
• Vous maitrisez la langue française.
• Vous êtes à même de rédiger, traiter, assurer le suivi de tout document nécessaire à l’exécution de vos missions (projet d’accueil, rapports, courriers,…).
• Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, NTIC) et de l’intérêt pour les nouvelles technologies.
• Vous disposez du permis de conduire (B).

ATOUTS :

• Une expérience dans une fonction semblable ou similaire ;
• Une expérience au sein d'un pouvoir public.

1. Etre belge ou ressortissant d’un pays de l’Union européenne ;
2. Etre âgé.e de 21 ans au moins à la date de clôture des inscriptions ;
3. Jouir des droits civils et politiques ;
4. Etre titulaire d’un des diplômes suivants :

• Enseignement supérieur de type court :
  • Bachelier assistant en psychologie
  • Bachelier assistant social
  • Bachelier soins infirmiers
  • Bachelier infirmier responsable de soins généraux
  • Bachelier en psychomotricité
• Enseignement supérieur de type long :
  • Master en sciences psychologiques
  • Master en sciences de l’éducation
  • Master en ingénierie et action sociale
  • Master en sciences de la santé publique

5. S’engager à justifier dans les trois ans de la prise de fonction d’une formation complémentaire reconnue par l’ONE à destination du/de la directeur.rice de milieu d’accueil (frais à charge de l’employeur) ;

6. S’engager à transmettre, au plus tard lors de l’épreuve orale, un extrait de casier judiciaire – modèle 2 vierge et remettre à l’engagement, un certificat médical validant votre aptitude physique et psychique à exercer la fonction (https://www.one.be/fileadmin/user_upload/siteone/PRO/Milieux_accueil/Documentation/certificat_sante_Milac.pdf ) ;

7. Avoir introduit sa candidature dans les formes et délais fixés par l’appel ;

8. Réussir les épreuves d’examen.

Géraldine DE VUYST - (02/391.08.23 – geraldine.devuyst@cpas-tubize.be )

Sous peine de nullité, les candidatures doivent être adressées :

• pour le 08 avril 2024 au plus tard (date de la poste ou de l’accusé de réception faisant foi),
• au C.P.A.S. de Tubize, à l’attention du Service du personnel, par voie postale (rue des Frères Taymans 32, 1480 Tubize) ou via le site internet (https://www.cpas-tubize.be/offres-demploi/ ),
• accompagnées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie recto-verso de la carte d’identité et du diplôme.

Le jury émettra un avis après

1. Epreuve écrite sur des matières déterminées

• la législation en matière des C.P.A.S. :
  • Organisation du pouvoir décisionnel au sein d’un C.P.A.S. ;
  • Loi du 08 juillet 1976 organique des C.P.A.S. ;
• la législation relative au secteur de l’accueil de la petite enfance :
  • Décret visant à renforcer la qualité et l’accessibilité de l’accueil de la petite enfance en Communauté française du 21 février 2019 ;
  • Arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 17 décembre 2003 fixant le code de qualité, tel que modifié ;
  • Arrêté du Gouvernement de la Communauté française fixant le régime transitoire des milieux d’accueil du 22 mai 2019 tel que modifié ;
  • Arrêté du gouvernement de la communauté française du 02 mai 2019 fixant le régime d’autorisation et de subvention des crèches, des services d’accueil d’enfants et des (co)accueillant(e)s d’enfants indépendant(e)s ; 
• Le développement de l’enfant durant sa petite enfance et ses besoins en-dehors du milieu familial.
• La gestion des ressources humaines et des principes de management en lien avec les réalités du secteur.

2. Une épreuve informatique

3. Une épreuve orale visant à apprécier la maturité des candidats et leur motivation à exercer la fonction.

Contrat à durée indéterminée, à temps plein (37h30).

Horaire de travail flexible. Prestations possibles en soirée et en fonction de l’ouverture de la crèche (entre 07h00 et 18h00).

Entrée en fonction : Le plus rapidement possible.

Salaire :

½ temps à l’échelle B1 : rémunération annuelle brute indexée en fonction de l’ancienneté (temps plein) entre 36.772,91€ et 51.022,73€

½ temps :

à l’échelle B1 + allocation de direction B4 : rémunération annuelle brute indexée en fonction de l’ancienneté  (temps plein) entre 44.944,69€ et 61.595,00€

L’ancienneté sera prise en compte pour toute fonction analogue.