Infirmier(ère) de nuit (F/H/X) (breveté(e) ou gradué(e)) pour sa Maison de Retraite, à temps plein.
Offre d'emploi
Contrat
Type de contrat
Contrat de remplacementDébut du contrat
Le plus rapidement possibleRégime de travail
Temps plein (37H30)Horaire de travail
Horaire de nuitSalaire
-Echelle IFIC 14 : infirmier gradué. Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) entre 37.470,59€ et 59.192,62€. -Echelle IFIC 14B : infirmier breveté. Rémunération annuelle brute indexée (temps plein) entre 34.644,19€ et 52.716,69€.Avantages
Reprise de l’ancienneté ;
Prime de 11% pour l’horaire variable ;
Prime d’attractivité ;
Pécule de vacances ;
Prime de fin d’année ;
Moyenne annuelle de 26 jours de congés et récupération
des jours fériés tombant le week-end ;
Barème IFIC ;
Horaires flexibles.
Emploi
Infirmier(e) (F/H/X) breveté(e) ou gradué(e) sous contrat de remplacement avec possibilité d'un contrat à durée indéterminée par la suite.
Description de la fonction
En tant qu’infirmier(e) au sein de la Maison de Retraite « Les Bruyères Sur Senne » du C.P.A.S., vous serez chargé(e) notamment de :
- la préparation, la réalisation et la surveillance des soins infirmiers, y compris la distribution et l’administration
des médicaments selon les modalités prévues ; - la dispensation des premiers soins ;
- les mesures nécessaires au confort des résidants et à leur sécurité physique ;
- l’aide aux actes de la vie journalière (aide au déplacement, repas, etc.) ;
- les mesures nécessaires à l’hygiène des résidents ;
- la réalisation de tâches en lien avec la fonction (rédaction de rapport destiné à l’équipe suivante, accompagnement
des médecins lors de leurs visites, l’assistance à l’infirmière Chef de service dans ses missions ; participation
aux animations/activités s’inscrivant dans le projet de vie etc.) ; - la gestion courante et la responsabilité du service lors de l’absence de l’infirmière (adjointe) cheffe de service.
Profil souhaité
- Etre diplômé infirmier breveté ou gradué ;
- Etre disponible rapidement ;
- Maîtriser les dispositions légales en matière de soins infirmiers ;
- Une expérience dans une fonction similaire au sein d’une Maison de Retraite est un atout ;
- Capacité à comprendre les demandes des médecins et leurs mises en application ;
- Capacité d’écoute et de réconfort aux personnes âgées ;
- Flexibilité (prestations de jour possibles) ;
- Sens de l’organisation et polyvalence.
Modalités d'introduction des candidatures
Pour tous renseignements : Mme Julie LUYCKFASSEEL (02/391 04 89).
Candidature par mail (une lettre de motivation, votre curriculum vitae, une copie du diplôme requis et une copie de la carte d’identité) : chef.nursing@cpas-tubize.be